( § 27 Z 1 AngG ) Ein - nicht offenbar missbräuchlich, sondern vielmehr in Verfolgung berechtigter Interessen des Arbeitnehmers gestellter - Konkursantrag gegen den Arbeitgeber vermag schon ganz allgemein den Tatbestand der Vertrauensunwürdigkeit nicht zu erfüllen. OLG Wien 10.09.1999, 8 Ra 100/99f.
Anm.: Bestätigt durch OGH 2. 3. 2000, 9 Ob A 320/99w , ARD 5112/33/2000.
