( AVRAG § 2, RL 91/533/EWG ) Es stellt keine ordnungsmäßige Umsetzung von Art 2 Abs 2 lit c Z ii RL 91/533/EWG dar, wenn ein Mitgliedstaat dem Arbeitgeber erlaubt, die Unterrichtung des Arbeitnehmers stets auf die bloße Bezeichnung seiner Tätigkeit zu beschränken.
