( UrlG § 9 Abs 1 Z 4 ) Bei einvernehmlicher Auflösung hat eine Prüfung der Zumutbarkeit des Urlaubsverbrauchs während der (Dienstfreistellung in der) Kündigungsfrist als Voraussetzung eines Anspruchs auf Urlaubsentschädigung nicht stattzufinden (vgl. OGH 9 Ob A 194/91 v. 18. 12. 1991 = ARD 4348/3/92). OGH 9 Ob A 2134/96f v. 04.09.1996.
