( AngG § 15, § 26 Z 2 ) Das konsequente Verstoßen des Arbeitgebers gegen die Fälligkeitsbestimmungen des § 15 AngG stellt ein ungebührliches Vorenthalten des Entgelts dar, das den Angestellten zum vorzeitigen Austritt berechtigt. OLG Wien 8 Ra 368/96p v. 05.03.1997, in Bestätigung von ASG Wien 5 Cga 248/93p v. 6. 9. 1996 = ARD 4823/25/97.
