Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Haslinger. Mit der vorliegenden Arbeit wird eine rechtsübergreifende Betrachtung der Gestaltungsmöglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligungen durchgeführt - sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch gesellschafts- und steuerrechtlicher Sicht. Dabei werden neben den „klassischen“ Möglichkeiten der Beteiligung etwa als Aktionär, als GmbH-Gesellschafter, als Genossenschafter, als Mitunternehmer oder mittels Substandgenussrechts, als stiller Gesellschafter oder mittels Erfolgsbeteiligung auch besondere Formen der Beteiligung, wie z.B. die Fruchtgenussbestellung, die Stiftung oder der Verein als Instrument der indirekten Mitarbeiterbeteiligung, berücksichtigt. Auch auf die grundsätzlichen Probleme des Arbeitsrechts in Österreich wird jeweils eingegangen. Orac-Verlag, 360 Seiten, S 690,-.
