(AngG § 27 Z 4) Wiederholtes Zuspätkommen trotz vorausgegangener Ermahnungen bildet einen Entlassungsgrund. Wiederholtes Zuspätkommen kann lediglich dann gerechtfertigt sein, wenn es auf eine weite Entfernung des Wohnorts zum Dienstort zurückzuführen ist. Dieser Umstand liegt bei einer Anreise von Mödling nach Wien nicht vor. ASG Wien 25 Cga 53/95m v. 17.10.1995, rk.
