Anlage 1
Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils in bestimmten Besoldungs-, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen bzw. Entlohnungsschemata bis 2021
BMEIA: Stand 1. Jänner 2018
Besoldungs/Verwendungs/ Entlohnungsgruppe/schema | Männer | Frauen | Gesamt | Frauenanteil in % |
A1/A, v1/a | 272 | 161 | 433 | 37,2% |
Gesamt | ||||
Anm. zu Anlage 1: Der durchschnittliche Frauenanteil in den übrigen Besoldungsgruppen, Entlohnungsschemata, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen beträgt wie folgt:
A2/B/v2/b: 43,4%, A3-A7/v3-v5/h3-h5: 62,3%, ADV: 31,8%
Höchste besold.rechtl. Einstufungen u. Vergleichbare | Frauenanteil ZIEL 2021 | Frauenanteil ZIEL 2019 |
A1/7-9 | 35% | 26% |
A1/4-6 | 40% | 35% |
A2/5-8 | 44% | 42% |
A3/2-5 | 55% | 55% |
Schlagworte
Besoldungsgruppe, Verwendungsgruppe
Zuletzt aktualisiert am
31.08.2018
Gesetzesnummer
20010293
Dokumentnummer
NOR40206556
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