Berufsbild
§ 3
(1) Zum Erwerb der Kompetenzen im Sinne des Berufsprofils ist der Lehrling bis zum Ende des Grundmoduls in folgenden Kenntnissen und Fertigkeiten auszubilden:
Pos. | Grundmodul Bekleidungsgestaltung |
1. | Der Lehrbetrieb |
1.1 | Kenntnis des Leistungsangebots des Lehrbetriebs und seiner Partner |
1.2 | Kenntnis der Abläufe im Lehrbetrieb und der Organisation des Lehrbetriebs |
1.3 | Grundkenntnisse über den rechtlichen Rahmen der betrieblichen Leistungserstellung und andere betriebsrelevante Rechtsvorschriften |
1.4 | Kenntnis der betrieblichen Risiken sowie deren Verminderung und Vermeidung |
1.5 | Kenntnis und Anwendung der Grundsätze des betrieblichen Qualitätsmanagements |
1.6 | Funktionsgerechtes Anwenden, Warten und Pflegen der Betriebs- und Hilfsmittel |
1.7 | Verhalten im Sinne von berufs- und betriebsrelevanten Sicherheits-, Umweltschutz- und Hygienestandards |
2. | Lehrlingsausbildung |
2.1 | Kenntnis der sich aus dem Lehrvertrag ergebenden Verpflichtungen des Lehrlings und des Lehrbetriebs (§§ 9 und 10 des BAG) |
2.2 | Kenntnis von Inhalt und Ziel der Ausbildung |
2.3 | Grundkenntnisse über die aushangpflichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften |
3. | Fachübergreifende Ausbildung: |
3.1 | Methodenkompetenz, zB Lösungsstrategien entwickeln; Informationen selbstständig beschaffen, auswählen und strukturieren; Entscheidungen treffen etc. |
3.2 | Soziale Kompetenz, zB in Teams arbeiten; Kritik fair üben; sachlich argumentieren; Rücksicht nehmen etc. |
3.3 | Personale Kompetenz, zB Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein; Bereitschaft zur Weiterbildung; Bedürfnisse und Interessen artikulieren etc. |
3.4 | Arbeitshaltungen, zB Sorgfalt; Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein; Pünktlichkeit; Einsatzbereitschaft; Service- und Kundenorientierung etc. |
4. | Fachausbildung |
4.1 | Führen von Gesprächen mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten unter Beachtung der fachgerechten Ausdrucksweise |
4.2 | Durchführen der Arbeitsplanung; Festlegen von Arbeitsschritten, Arbeitsmitteln und Arbeitsmethoden |
4.3 | Grundkenntnisse der betrieblichen Kosten, deren Beeinflussbarkeit und deren Auswirkungen |
4.4 | Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes |
4.5 | Grundkenntnisse der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
4.6 | Kenntnis der betriebsspezifischen Maschinen (zB Nähmaschinen, Bügelmaschinen) und Zusatzgeräte sowie Auswählen und Einsetzen von Maschinen und Zusatzgeräten |
4.7 | Durchführen einfacher Instandhaltungsarbeiten, Erkennen und Beheben von Störungen an Maschinen und Zusatzgeräten |
4.8 | Kenntnis der Werkstoffe (zB Faserstoffe, Pelzfelle, Lederarten, textile Flächengebilde) und Hilfsstoffe (zB Garne, Zwirne), ihrer Eigenschaften, Verwendungsmöglichkeiten, Be- und Verarbeitungsmöglichkeiten sowie des Zubehörs |
4.9 | Kenntnis der Handelsbezeichnungen, Textilkennzeichnung und der Pflegesymbole |
4.10 | Materialgerechtes Lagern sowie auftragsbezogenes Auswählen von Werk- und Hilfsstoffen |
4.11 | Kenntnis der Größenmaße |
4.12 | Kenntnis der Farbenlehre |
4.13 | Abnehmen von Körpermaßen auch unter Beachtung von individuellen Besonderheiten |
4.14 | Erstellen von Modeskizzen und -zeichnungen |
4.15 | Lesen und Erstellen (auch rechnergestützt) von Schnittzeichnungen |
4.16 | Verändern des Schnittes entsprechend der Körpermaße des Kunden und Erstellen von Schnittschablonen |
4.17 | Mitarbeit beim Fassonieren von Teilen sowie beim Zuschnitt von Schnittteilen unter Beachtung der Werkstoffe (zB Fadenlauf- und Strichrichtung, Muster, Haarprofil, Haarfarbe) |
4.18 | Kenntnis der Nähte und der Sticharten |
4.19 | Ausführen von Verarbeitungstechniken wie zB Heften, Steppen, Pikieren, Staffieren, Überwindeln, Säumen, Einfassen, Knopflochstiche von Hand und mit Maschinen, Adjustieren |
4.20 | Anfertigen von Teilarbeiten wie zB Ärmel, Kanten, Taschen sowie Zusammensetzen von Teilen |
4.21 | Anfertigen von Kleinteilen für zB Hosen, Röcke, Westen, Kopfbedeckungen |
4.22 | Anwenden von Gestaltungstechniken wie zB Zierarbeiten |
4.23 | Verarbeiten von Zubehör wie zB Knöpfe, Schnallen und Verschlüsse |
4.24 | Kenntnis der Wirkung von Temperatur, Dampf, Zeit und Druck auf Werk- und Hilfsstoffe |
4.25 | Form- und Ausbügeln von Nähten, Abnähern und Einlagen |
4.26 | Überbügeln (Dampfen) und Ausbügeln von Werk- und Hilfsstoffen |
4.27 | Durchführen von Zwischen- und Endkontrollen sowie Beheben von Fehlern |
(2) Zum Erwerb der Kompetenzen im Sinne des Berufsprofils ist der Lehrling bis zum Ende des gewählten Hauptmoduls in folgenden Kenntnissen und Fertigkeiten auszubilden:
Pos. | Hauptmodul Damenbekleidung |
1. | Kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation (zB Entgegennehmen von Kundenwünschen, Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auch am Telefon, Behandeln von Reklamationen) |
2. | Kenntnis der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
3. | Gestalten und Ausarbeiten von Entwürfen nach modischen, historischen und funktionalen Gesichtspunkten |
4. | Präsentieren von Entwürfen und Bekleidungsstücken sowie Herstellen von Probemodellen |
5. | Fassonieren von Teilen sowie Zuschnitt von Schnittteilen unter Beachtung der Werkstoffe (zB Fadenlauf- und Strichrichtung, Muster) |
6. | Herstellen von Damenbekleidung auch in Kombination mit anderen Materialien einschließlich Accessoires unter Anwendung unterschiedlicher Verarbeitungstechniken sowie unter Berücksichtigung der weiblichen Körperformen, Material, Mode und Kundenanforderungen |
7. | Herstellen von Kleidern mit unterschiedlichen Ausschnitt-, Ärmel- und Rockformen, Taillenverarbeitung sowie Ausschmückungen |
8. | Herstellen von Gesellschaftskleidung wie zB Cocktail-, Abend-, Brautkleider oder Trachten |
9. | Herstellen von Kostümen mit Kragen-, Revers-, Futter- und Einlagenverarbeitung sowie Verschlusstechniken |
10. | Herstellen von Jacken und Mänteln mit unterschiedlichen Ärmelanlagen, Kragen- und Reversverarbeitung sowie Verschlusstechniken |
11. | Bekleidungsstücke anprobieren und anpassen |
12. | Ändern, Reparieren, Instandhalten und Modernisieren von Damenbekleidung |
13. | Fertigstellen des Modells |
Pos. | Hauptmodul Herrenbekleidung |
1. | Kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation (zB Entgegennehmen von Kundenwünschen, Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auch am Telefon, Behandeln von Reklamationen) |
2. | Kenntnis der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
3. | Gestalten und Ausarbeiten von Entwürfen nach modischen, historischen und funktionalen Gesichtspunkten |
4. | Präsentieren von Entwürfen und Bekleidungsstücken |
5. | Fassonieren von Teilen sowie Zuschnitt von Schnittteilen unter Beachtung der Werkstoffe (zB Fadenlauf- und Strichrichtung, Muster) |
6. | Herstellen von Herrenbekleidung auch in Kombination mit anderen Materialien einschließlich Accessoires unter Anwendung unterschiedlicher Verarbeitungstechniken sowie unter Berücksichtigung der männlichen Körperformen, Material, Mode und Kundenanforderungen |
7. | Herstellen von Sakkos mit Ober- und Unterkragen, Revers- und Futterverarbeitung sowie Verschlusstechniken und formgebenden Einlagen |
8. | Herstellen von Anzügen in stilistischer und verarbeitungstechnischer Abstimmung |
9. | Herstellen von Gesellschaftskleidung wie zB Smoking, Cut, Frack oder Tracht |
10. | Herstellen von Jacken und Mänteln mit unterschiedlichen Ärmelanlagen, Kragen- und Reversverarbeitung sowie Verschlusstechniken |
11. | Bekleidungsstücke anprobieren und anpassen |
12. | Ändern, Reparieren, Instandhalten und Modernisieren von Herrenbekleidung |
13. | Fertigstellen des Modells |
Pos. | Hauptmodul Wäschewarenerzeugung |
1. | Kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation (zB Entgegennehmen von Kundenwünschen, Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auch am Telefon, Behandeln von Reklamationen) |
2. | Kenntnis der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
3. | Gestalten und Ausarbeiten von Entwürfen nach modischen und funktionalen Gesichtspunkten |
4. | Präsentieren von Entwürfen und Wäschewaren |
5. | Kenntnis der Spezialmaschinen (zB Nähmaschinen, -automaten und -anlagen, Bügelmaschinen, Zuschneidemaschinen, Stanzmaschinen bzw. -automaten, Knopflochautomaten) und Zusatzgeräte sowie Auswählen und Einsetzen von Spezialmaschinen und Zusatzgeräten |
6. | Fassonieren von Teilen sowie Zuschnitt von Schnittteilen unter Beachtung der Werkstoffe (zB Fadenlauf- und Strichrichtung, Muster) mittels Zuschneidemaschinen oder Stanzmaschinen bzw. -automaten |
7. | Zuschneiden von Stoffen mittels Zuschneidemaschinen oder Stanzmaschinen bzw. -automaten |
8. | Anfertigen von Krägen insbesondere Blusen- und Herrenhemdkrägen |
9. | Zusammennähen von Stoffteilen mittels Nähmaschinen, -automaten und -anlagen sowie Aufnähen von Krägen und Einnähen von Ärmeln |
10. | Einarbeiten von Mustern und Stickereien sowie Nähen von Hand bei schwierigen Materialien |
11. | Herstellen von Wäschewaren (zB Damen-, Herren- und Kinderwäsche, Herrenhemden, Damenblusen, Kinderbekleidung, Babywäsche, Sport-, Freizeit- und Berufskleidung, Tisch- und Bettwäsche, Hausbekleidung, Unterwäsche usw.) unter Anwendung unterschiedlicher Verarbeitungstechniken sowie unter Berücksichtigung der Körperformen, Material, Mode und Kundenanforderungen |
12. | Verarbeiten von Einlage- und Aufputzmaterial |
13. | Anbringen von Knopflöchern und Knöpfen mittels Knopflochautomaten |
14. | Ändern, Reparieren, Instandhalten und Modernisieren von Wäschewaren |
15. | Fertigstellen von Wäschewaren |
Pos. | Hauptmodul Modist/in und Hutmacher/in |
1. | Kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation (zB Entgegennehmen von Kundenwünschen, Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auch am Telefon, Behandeln von Reklamationen) |
2. | Kenntnis der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
3. | Gestalten und Ausarbeiten von Entwürfen nach modischen, historischen und funktionalen Gesichtspunkten |
4. | Präsentieren von Entwürfen sowie Herstellen von Probemodellen |
5. | Herstellen von Filz- und Strohhüten (zB durch Dampfbehandlung, Formen über Holz- und Kunststoffköpfen, Trocknen, Anbringen der Krempen, in Form bügeln, Hüte mit Knicken oder Vertiefungen versehen) nach Bildvorlagen oder Modellvorlagen |
6. | Herstellen von Hilfs- und Unterformen aus unterschiedlichen Materialien wie zB Vliesstoffen, Mull, Steiftüll und Draht |
7. | Herstellen von Hüten, Kappen, Mützen aus unterschiedlichen Materialien wie zB Textilien, Pelz, Leder nach Bildvorlagen oder Modellvorlagen |
8. | Ausgestalten von Kopfbedeckungen durch in Form bügeln, Anwenden von Gestaltungstechniken wie zB Kleben, Drapieren usw. |
9. | Veredeln der Oberfläche von Kopfbedeckungen wie zB Appretieren, Aufrauen, Glanzbürsten |
10. | Probemodelle anprobieren und anpassen |
11. | Reinigen, Auffrischen und Färben von Kopfbedeckungen |
12. | Ändern, Reparieren, Instandhalten und Modernisieren von Kopfbedeckungen |
13. | Fertigstellen der Modelle |
Pos. | Hauptmodul Kürschner/in und Säckler/in |
1. | Kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation (zB Entgegennehmen von Kundenwünschen, Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auch am Telefon, Behandeln von Reklamationen) |
2. | Kenntnis der Kulturgeschichte der Mode und der aktuellen Modetrends |
3. | Kenntnis der branchenbezogenen Bestimmungen wie zB Washingtoner Artenschutzabkommen |
4. | Kenntnis der Pelzschädlinge und der Bekämpfungsmaßnahmen |
5. | Beurteilen von Fellen und Leder sowie Sortieren der Felle |
6. | Vorbereiten von Fellen und Leder wie Säubern, Kämmen, Glätten, Strecken und Ausbessern von Beschädigungen |
7. | Berechnen des Fellbedarfes sowie Zuschneiden der sortierten Felle |
8. | Gestalten und Ausarbeiten von Entwürfen nach modischen, historischen und funktionalen Gesichtspunkten |
9. | Präsentieren von Entwürfen sowie Herstellen von Probemodellen |
10. | Auslassen von Fellen |
11. | Fassonieren von Teilen sowie Zuschnitt von Schnittteilen unter Beachtung der Werkstoffe (zB Muster, Haarprofil, Haarfarbe) |
12. | Herstellen von Pelzbekleidung aller Art, auch in Kombination mit anderen Materialien einschließlich Accessoires unter Anwendung unterschiedlicher Verarbeitungstechniken sowie unter Berücksichtigung der Körperformen, Material, Mode und Kundenanforderungen |
13. | Nachbehandeln von Pelzbekleidung wie zB durch Bügeln, Klopfen, Kämmen und mit Feuchtigkeit behandeln |
14. | Probemodelle anprobieren und anpassen |
15. | Ändern, Reparieren, Instandhalten und Modernisieren von Pelzbekleidung aller Art |
16. | Reinigen, Pflegen und materialgerechtes Aufbewahren von Pelzbekleidung |
17. | Fertigstellen des Modells |
(3) Zum Erwerb der Kompetenzen im Sinne des Berufsprofils ist der Lehrling bis zum Ende des gewählten Spezialmoduls in folgenden Kenntnissen und Fertigkeiten auszubilden.
Pos. | Spezialmodul Bekleidungsdesign |
1. | Kenntnis der neuestens Trends in Mode, Kultur und Gesellschaft |
2. | Kenntnis der Design- und Kostümkunde |
3. | Kenntnis der Möglichkeiten des Computereinsatzes bei der kreativen Gestaltung von Produkten, in der Schnittkonstruktion und Modellerstellung |
4. | Erstellen von Erstschnitten, Abwandeln und Vereinfachen von Schnitten von Hand und rechnergestützt |
5. | Entwickeln von Konzepten für Kollektionen abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe oder nach Vorgaben |
6. | Planen, Entwerfen und Gestalten von Modellen und Kollektionen unter Beachtung der Zusammenhänge von Form, Farbe, Typ, Material und Struktur nach eigenen Ideen und Anregungen von außen |
7. | Erstellen von Moodboards zum Festhalten von Ideen und Farben |
8. | Auswählen und Zusammenstellen von Stoffen und Zubehör wie zB Knöpfe, Bänder, Spitzen |
9. | Erstellen von Mustermodellen und Abwandeln in einzelne Konfektionsgrößen |
10. | Durchführen von Berechnungen im Zusammenhang mit der Gestaltung von Modellen oder Kollektionen wie zB Materialeinsatz, Arbeitsaufwand usw. |
11. | Anwenden von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen zur Erstellung von Unterlagen wie zB Materiallisten und Dokumentationen |
12. | Kenntnis der betriebsspezifischen Kostenrechnung und Kalkulation sowie Mitarbeit bei Kalkulationsarbeiten |
13. | Koordinieren der Arbeitsabläufe der Musternäherei |
14. | Durchführen von Anproben und gegebenenfalls Korrigieren des Modells |
15. | Präsentieren von Kollektionen auch unter Anwendung von Präsentationshilfen |
16. | Grundkenntnisse des Projektmanagements und der Projektabwicklung |
Pos. | Spezialmodul Theaterbekleidung |
1. | Kenntnis der Design- und Kostümkunde |
2. | Erstellen von Kostümskizzen mit Details wie Verschlüsse, Verzierungen, Accessoires |
3. | Anfertigen von Schnittzeichnungen auf Grund vorgegebener Entwurfskizzen |
4. | Materialauswahl in Zusammenarbeit mit dem Kostümbildner |
5. | Herstellen von Kostümen bzw. Kopfbedeckungen und Accessoires |
6. | Umarbeiten bereits vorhandener Kostüme bzw. Kopfbedeckungen und Accessoires |
7. | Mitarbeit bei Anproben mit den Darstellern |
8. | Instandhalten, Ausbessern und Reinigen von Kostümen bzw. Kopfbedeckungen und Accessoires |
9. | Betreuen der Darsteller vor, während und nach der Aufführung im Zusammenhang mit den Kostümen bzw. Kopfbedeckungen und Accessoires |
10. | Kenntnis des Aufbaus des Kostümfundus |
11. | Entnehmen bzw. Rückführen der Kostüme bzw. Kopfbedeckungen und Accessoires an den Kostümfundus |
Pos. | Spezialmodul Bekleidungstechnik |
1. | Kenntnis der Arbeitsschritte und Arbeitsverfahren zur maschinellen Herstellung von Bekleidung |
2. | Kenntnis des Aufbaus und der Funktion von Produktionsmaschinen und –anlagen zur Herstellung von Bekleidung |
3. | Kenntnis des Produktionsmanagements in der Bekleidungsfertigung (wie zB Produktionsplanung, Mengenplanung, Termin- und Kapazitätsplanung, Fertigungssteuerung, Betriebsdatenerfassung, Personalplanung) sowie Mitarbeit beim betrieblichen Produktionsmanagement |
4. | Kenntnis der Prozessdokumentationen und Erstellen von Prozessaufzeichnungen über die betriebliche Bekleidungsfertigung |
5. | Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Prozessbewertung und -verbesserung sowie zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung in der Bekleidungsfertigung |
6. | Kenntnis der Logistik (zB An- und Auslieferungslogistik) |
7. | Kenntnis der betrieblichen Material-, Energie-, Produkt- und Informationsflüsse |
8. | Kenntnis der Bedarfsermittlung sowie Mitarbeit bei der Beschaffung von Waren (zB Faserstoffe, Pelzfelle, Lederarten, textile Flächengebilde, Garne, Zwirne) und Dienstleistungen |
9. | Kenntnis der Auftragsabwicklung und Durchführen der daraus abgeleiteten Produktionsaufträge |
10. | Erfassen, Auswerten und Beurteilen von Betriebsdaten sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen im Anlassfall |
11. | Kenntnis der Qualitätsmanagementsysteme sowie Umsetzung des betrieblichen Qualitätsmanagementsystems |
12. | Kenntnis des Ablaufs von Audits wie zB Planung von Audits, Durchführung von Audits, Berichterstellung |
13. | Mitarbeit bei Audits |
14. | Fachgerechte Moderation von Besprechungen und Präsentation von Arbeitsergebnissen unter Anwendung von Präsentationshilfen (wie Flipchart, Folien, Präsentationsprogramme) |
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