Ein wichtiger Faktor ist immer auch das Thema betriebliche Mitbestimmung. So besteht in unserem Unternehmen ein Betriebsratsgremium von sieben Mitgliedern, welches sich aus Mitarbeitern mit und ohne Leitungsfunktionen zusammensetzt. Die Grundlagen für die Umsetzung einer agilen Organisation sind die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die mutige Neuorganisation des Unternehmens.
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