2.13. Vergleich zwischen Mindestentgelt und tatsächlichem Entgelt

Für die Beurteilung der Frage, ob im konkreten Fall Lohndumping vorliegt, ist das kollektivvertragliche bzw mindestlohntarifliche Entgelt („Soll-Entgelt“) mit dem tatsächlich gewährten Entgelt („Ist-Entgelt“) zu vergleichen.