Rechtssatz
Auch auf Schadenersatzansprüche wegen vertragswidriger oder gesetzwidriger Kündigung ist die sechsmonatige Ausschlußfrist des § 34 AngG anzuwenden.
SW: Angestellte — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Ersatzanspruch — Ersatzansprüche — vertragswidrig — Kündigungsentschädigung — Präklusion — Frist — Präklusivfrist — Fallfrist — Verfall — Geltendmachung
| 5 Ob 144/58 | OGH | 22.05.1958 |
Veröff: SozM IC,295 |
| 4 Ob 45/79 | OGH | 04.03.1980 |
Beisatz: Entlassung (T1) |
| 9 ObA 97/05p | OGH | 24.10.2005 |
Auch; Beisatz: Kündigungsentschädigung eines begünstigten Behinderten. (T2) |
Dokumentnummer
JJR_19580522_OGH0002_0050OB00144_5800000_001
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