OGH 9ObA43/89 (RS0085534)

OGH9ObA43/8918.10.2022

Rechtssatz

Wesentlich für die Arbeitnehmerähnlichkeit ist auch die Fremdbestimmung der Arbeit, welche dann anzunehmen ist, wenn der wirtschaftliche Erfolg der Tätigkeit dem Unternehmer zukommt und der Beschäftigte in Bezug auf die von ihm ausgeübte Tätigkeit in seiner Entschlussfähigkeit auf ein Mindestmaß beschränkt ist.

Normen

ASGG §51 Abs3 Z2

9 ObA 43/89	OGH	08.02.1989
Veröff: SZ 62/21

9 ObA 48/95	OGH	26.04.1995
Vgl auch

8 ObS 1/96	OGH	08.02.1996
Auch

9 ObA 207/97z	OGH	27.08.1997
Veröff: SZ 70/161

8 ObA 57/06z	OGH	13.07.2006
Auch; Beisatz: Hier: Tankstellenpächter. (T1)<br/>Veröff: SZ 2006/112

4 Ob 231/06h	OGH	19.12.2006
Ähnlich; Beisatz: Diese Kriterien sind auch für die Auslegung von § 16 JournG für die Qualifizierung als „ständiger freier Mitarbeiter" heranziehen. (T2)

7 Ob 190/08d	OGH	11.02.2009
Auch

9 ObA 48/12t	OGH	22.08.2012
Vgl auch

4 Ob 84/22i	OGH	18.10.2022

Dokumentnummer

JJR_19890208_OGH0002_009OBA00043_8900000_003

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