Normen
ArbVG §3 Abs1
| 9 ObA 92/15t | OGH | 27.08.2015 |
Beisatz: Hier: Kollektivvertrag für Handelsangestellte. (T1) | ||
Dokumentnummer
JJR_20150827_OGH0002_009OBA00092_15T0000_001
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OGH 9ObA92/15t (RS0130286)
Rechtssatz
Eine kollektivvertragliche Festlegung von Mindestentgelten in Euro ist als Geldzahlungsgebot zu verstehen, wenn der Kollektivvertrag keine Durchbrechung vorsieht. Das Geldzahlungsgebot kann vor dem Hintergrund der ihm innewohnenden Dispositionsfreiheit des Arbeitnehmers über den Mindestlohn nicht durch in den Augen des Arbeitgebers (oder Arbeitnehmers) noch so günstige Sachbezüge umgangen werden.