OGH 4Ob49/54 (RS0016822)

OGH4Ob49/5428.5.2015

Rechtssatz

Gewährt ein Dienstgeber einer gewissen Kategorie von Dienstnehmern, die nicht einem Kollektivvertrag unterliegen, aus Anlass einer allgemeinen Verschiebung im Lohngefüge und Preisgefüge allgemeine gleichmäßige Erhöhungen, so kann es den guten Sitten widersprechen, wenn er ohne sachlichen Grund Dienstnehmer der gleichen Kategorie von dieser Erhöhung ausnimmt.

Normen

ABGB §879 CIIo1
ABGB §1152 D

4 Ob 49/54OGH18.05.1954

Veröff: Arb 5993 = JBl 1955,74

4 Ob 91/58OGH24.03.1959

Veröff: Arb 7020

4 Ob 97/57OGH20.12.1957

Beisatz: Der sogenannte Gleichbehandlungsgrundsatz schränkt das Ermessen des Dienstgebers nicht ein. Eine Verletzung dieses Grundsatzes kann nur dann geltend gemacht werden, wenn ein Arbeitnehmer willkürlich oder aus sachfremden Gründen schlechter als andere Arbeitnehmer behandelt wurde. (T1) <br/>Veröff: SozM IA/e,307 = JBl 1958,316 = Arb 6791

4 Ob 14/58OGH25.02.1958

Beis wie T1; Vgl hiezu; Beisatz: Kummer, Der Oberste Gerichtshof im Spiegel der Kritik (T2) <br/>Veröff: DRdA 1955/17

4 Ob 107/54OGH21.12.1954

Vgl

4 Ob 14/55OGH29.03.1955

Beisatz: Es ist sittenwidrig, wenn ein Dienstgeber des öffentlichen Rechtes sachlich unbegründete Unterschiede bei Zubilligung von Aufbesserungen an Pensionisten der gleichen Kategorie machen wollte. (T3)

4 Ob 62/61OGH16.05.1961
4 Ob 105/62OGH20.09.1962

Veröff: Arb 7653; SozM ID,429

4 Ob 16/63OGH02.04.1963
4 Ob 18/63OGH23.04.1963
4 Ob 61/64OGH08.06.1964
4 Ob 49/64OGH13.07.1964
4 Ob 55/65OGH11.05.1965
4 Ob 5/66OGH25.01.1966

Veröff: Arb 8189 = SozM ID,527 = DRdA 1966,335 (mit Anm von Strasser)

4 Ob 25/69OGH20.05.1969

Beis wie T1; Veröff: SozM IC,721

4 Ob 8/70OGH03.03.1970

Beis wie T1

4 Ob 95/71OGH09.11.1971

Beis wie T1; Veröff: Arb 8933

4 Ob 15/77OGH29.03.1977

Beis wie T1; Beisatz: Der schlechter behandelte Dienstnehmer hat Anspruch auf gleiche Behandlung. (T4) <br/>Veröff: Arb 9574

4 Ob 130/77OGH20.12.1977

Beis wie T1; Beis wie T4

4 Ob 116/83OGH27.11.1984

Auch; Beis wie T1

9 ObA 49/06fOGH27.09.2006

Auch; Beis wie T1; Beisatz: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz schränkt das Ermessen des Arbeitgebers nicht ein. (T5)

9 ObA 5/12vOGH26.11.2012

Vgl; Beis wie T1

9 ObA 9/13hOGH24.07.2013

Ähnlich; Beis wie T5

9 ObA 122/14bOGH28.05.2015

Vgl; Beis wie T1; Beis wie T5

Dokumentnummer

JJR_19540518_OGH0002_0040OB00049_5400000_001

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