Normen
| 9 ObA 76/09f | OGH | 04.08.2009 |
| 8 ObA 33/09z | OGH | 27.08.2009 |
| 9 ObA 119/17s | OGH | 25.04.2018 |
| 8 ObA 83/20v | OGH | 23.10.2020 |
Vgl | ||
| 9 ObA 33/21z | OGH | 29.04.2021 |
Beisatz: Hier: Für eine zulässige, zeitliche Streuung maßgeblich ist die Absicht des Dienstgebers und nicht, ob sich die Kündigungserklärungen entgegen der ursprünglichen Intention faktisch über einen längeren Zeitraum erstrecken, würde doch sonst der Zweck des Frühwarnsystems verfehlt, schon die Absicht eines Dienstgebers, innerhalb kurzer Zeit eine arbeitsmarktpolitisch relevante Zahl von Arbeitnehmern freizusetzen, zum Anlass von Vorkehrungen zu nehmen. (T1) | ||
| 9 ObA 41/21a | OGH | 29.04.2021 |
Beis wie T1 | ||
| 9 ObA 63/21m | OGH | 24.06.2021 |
Beis wie T1 | ||
Dokumentnummer
JJR_20090804_OGH0002_009OBA00076_09F0000_001
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)