OGH 9ObA115/91 (RS0050965)

OGH9ObA115/9128.8.1991

Rechtssatz

Mit der Ausdehnung der Regelungsbefugnis auf die Änderung der kollektivvertraglichen Rechtsansprüche (gemäß Z 2) der aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedenen Arbeitnehmer im § 2 Abs 2 Z 3 ArbVG wurde nun klargestellt, dass auch Ruhegeldregelungen zulässiger Inhalt eines KollV sein können.

Normen

ArbVG §2 Abs2 Z3

9 ObA 115/91	OGH	28.08.1991
Veröff: SZ 64/112 = RdW 1991,366 = WBl 1992,20 = Arb 10965 = ZAS 1993/1 S 61 (Strasser)

9 ObA 14/96	OGH	27.03.1996
Auch; Beisatz: Hier: Anpassungsvorschriften der DO.A und DO.B. (T1) Beisatz: § 48 ASGG. (T2)

9 ObA 255/97h	OGH	22.10.1997
Vgl auch; Beis wie T1

9 ObA 47/06m	OGH	08.08.2007
Vgl auch; Beisatz: Den Kollektivvertragsparteien kommt die Kompetenz zu, die vorliegende Übergangsversorgung auch mit Wirkung für ausscheidende oder ausgeschiedene Mitarbeiter zu regeln. (T3); Beisatz: Hier: Kollektivvertrag betreffend die Übergangsversorgung für Flugverkehrsleiter. (T4)

9 ObA 84/07d	OGH	07.05.2008
Auch; Beisatz: Im Regelfall handelt es sich dabei um Pensions- und Ruhegeldleistungen. (T5)

Dokumentnummer

JJR_19910828_OGH0002_009OBA00115_9100000_004

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