OGH 14ObA39/87 (RS0060293)

OGH14ObA39/8720.5.1987

Rechtssatz

Der Tatbestand des § 82 lit c GewO 1859 setzt, wiederholte Trunkenheit voraus, die bereits einen Hang zum Alkoholismus erkennen läßt, es handelt sich hiebei um einen Dauerzustand, der so beschaffen ist, daß durch den regelmäßigen Alkoholkonsum des Dienstnehmers dem Dienstgeber die Weiterbeschäftigung nicht zugemutet werden kann.

SW: Arbeitnehmer — Arbeitgeber

Normen

GewO 1859 §82 litc

14 ObA 39/87	OGH	20.05.1987
Veröff: Arb 10631 = RdW 1988,204

9 ObA 177/88	OGH	31.08.1988
Auch; Veröff: Arb 10728

9 ObA 15/91	OGH	13.02.1991
Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T1) Beisatz: Wartet der Arbeitgeber mit seiner Entlassungserklärung ab, bis der Arbeitnehmer wieder einigermaßen nüchtern ist, ist die Entlassung nicht verspätet. (T2)

9 ObA 34/95	OGH	26.04.1995
Vgl auch

9 ObA 101/00v	OGH	17.05.2000

Dokumentnummer

JJR_19870520_OGH0002_014OBA00039_8700000_003

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OGH 14ObA39/87 (RS0060293)

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