OGH 14ObA47/87 (RS0050987)

OGH14ObA47/877.4.1987

Rechtssatz

Es liegt im Ermessen der Betriebspartner, was sie als besonderen betrieblichen Anlaß im Sinne des § 97 Abs 1 Z 15 ArbVG ansehen; Firmenjubiläen fallen daher ebenso unter diesen Begriff wie Arbeitnehmerjubiläen und können Gegenstand von Betriebsvereinbarungen sein.

Normen

ArbVG §29
ArbVG §97 Abs1 Z15

14 ObA 47/87OGH07.04.1987

Veröff: RdW 1987,337 = DRdA 1988,124 (Strasser)

9 ObA 107/94OGH14.09.1994

Auch; Beisatz: Hier: Treuegeld (T1) Beisatz: § 48 ASGG (T2)

8 ObA 167/98mOGH06.07.1998

Auch; Beis wie T1; Beisatz: Ein nach einer gewissen Dienstzeit jährlich zustehendes Treuegeld kann hingegen - wenngleich ihm ebenfalls der Gedanke einer Anerkennung der langdauernden Betriebszugehörigkeit zugrundeliegt - nicht als Jubiläumsgeld bzw. als Zuwendung aus einem besonderen betrieblichen Anlaß gewertet werden (vgl die E Arb 10.039, in der zwischen Treuegeld und Jubiläumsgeld differenziert wird). (T3)

9 ObA 68/99mOGH09.07.1999

Dokumentnummer

JJR_19870407_OGH0002_014OBA00047_8700000_004

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