OGH 4Ob61/76 (RS0029706)

OGH4Ob61/7613.7.1976

Rechtssatz

Beharrliche Weigerung, seine Dienste zu leisten, erfaßt die Weigerung des Angestellten zur Erfüllung einer sich aus dem Dienstvertrag oder einer anderen maßgebenden Norm (Betriebsvereinbarung, KollV, Gesetz) bzw einer sich aus dem Ortsgebrauch oder aus den angemessenen Diensten ergebenden Verpflichtung.

SW: Angestellte — Dienstleistung — Arbeitsleistung — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — Ende — Beendigung — vorzeitige Auflösung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Verweigerung — Dienstverweigerung — Arbeitsverweigerung — Beharrlichkeit — Ortsüblichkeit — Angemessenheit — Ermahnung — Drohung — Pflichtenvernachlässigung

Normen

AngG §27 Z4 E4e

4 Ob 61/76	OGH	13.07.1976
Veröff: Arb 9493

4 Ob 105/77	OGH	13.09.1977
Auch

9 ObA 110/87	OGH	02.12.1987
Vgl auch; Beisatz: Hier: Bei erklärter Bereitschaft, auf Auslandsmontage zu gehen, stimmt der Arbeitnehmer implicite auch der Teilnahme an der erforderlichen Vorbesprechung zu. Weigert er sich trotz Androhung der Entlassung beharrlich daran teilzunehmen, erfolgt die Entlassung gemäß § 27 Z 4 AngG gerechtfertigt. (T1) Veröff: RdW 1988,204 = WBl 1988,309

9 ObA 191/00d	OGH	04.10.2000
Auch; Beisatz: Hier: § 20 Z 4 HBG; Verweigerung der Befolgung der Reinigungsverpflichtung und Betreuungsverpflichtung durch den Hausbsorger. (T2)

8 ObA 41/04v	OGH	16.07.2004

Dokumentnummer

JJR_19760713_OGH0002_0040OB00061_7600000_002

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OGH 4Ob61/76 (RS0029706)

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