OGH 4Ob63/74 (RS0028290)

OGH4Ob63/7415.10.1974

Rechtssatz

Kommt zwischen den Parteien ein "Dienstverhältnis auf Probe" im Sinne des § 19 Abs 2 AngG zustande, dann kann es nach der ausdrücklichen Anordnung dieser Gesetzesstelle vom Dienstgeber wie vom Dienstnehmer jederzeit und ohne Rücksicht darauf beendet werden, ob die Vertragspartner die Möglichkeit einer solchen freien Auflösung besonders vereinbart haben oder nicht.

Arbeitgeber — Arbeitnehmer — Probezeit — Probearbeitsverhältnis — Probedienstverhältnis — Ende — Endigung — Beendigung — Angestellte — sofort — befristet

Normen

AngG §19 Abs2 II3

4 Ob 63/74	OGH	15.10.1974
Veröff: EvBl 1975/199 S 438 = JBl 1975,273 = Arb 9280 = IndS 1975 2,936

4 Ob 13/82	OGH	16.02.1982
Veröff: Arb 10094

9 ObA 141/90	OGH	27.06.1990
Veröff: Arb 10872

9 ObA 211/02y	OGH	02.10.2002
Auch; Beisatz: Ein Probedienstverhältnis kann grundsätzlich bereits vor dessen Effektuierung (durch Antritt) durch einseitige Erklärung eines Vertragspartners ohne weitere Rechtsfolgen aufgelöst werden. (T1)

9 ObA 4/05m	OGH	31.08.2005
Vgl auch; Beisatz: Bei der Lösungsmöglichkeit eines Probedienstverhältnisses handelt es sich um eine Auflösungsmöglichkeit besonderer Art, die einer Kündigung oder Entlassung oder einem Austritt nicht gleichzuhalten ist. (T2)<br/>Veröff: SZ 2005/121

8 ObA 3/11s	OGH	25.01.2011
Auch; Beis ähnlich wie T2

9 ObA 118/13p	OGH	29.01.2014

8 ObA 31/18v	OGH	19.07.2018

8 ObA 84/20s	OGH	28.09.2020
Vgl

Dokumentnummer

JJR_19741015_OGH0002_0040OB00063_7400000_001

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OGH 4Ob63/74 (RS0028290)

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