Die Kombination von Teilzeit und Gleitzeit wirft zahlreiche Fragen auf. Dies beginnt schon bei der Einordnung der Teilzeit-Gleitzeit in die Systematik der Arbeitszeitmodelle und der Frage, ob und inwieweit die Normalarbeitszeit durchgerechnet werden kann. Unklar ist aber auch, wann es zu (zuschlagspflichtiger) Mehrarbeit und wann es zu Überstunden kommt. Diesen Fragen wird im vorliegenden Beitrag nachgegangen.
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