Zusammenfassung: Der Verfasser geht mit seinem Beitrag auf die in Umsetzung der Leiharbeits-RL erfolgten Änderungen im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz ein. Dabei konzentriert sich der Autor vor allem auf das Diskriminierungsver- und Gleichstellungsgebot bevor er sich einem nach wie vor bestehenden Regelungsbedarf widmet. Liegt eine planwidrige Umsetzungslücke vor?
Rechtsgrundlagen: § 1 AÜG; § 10 AÜG; § 6a AÄG; RL 2008/104/EG
