Artikel von Dr. Björn Gaul und Dr. Mathias Kühnreich, Köln/BRD, in dem die Autoren zu dem Schluss kommen, dass Arbeitgeber vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung auch solche Arbeitsplätze in die Überlegungen für eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers mit einzubeziehen haben, die mit anderen, geringwertigeren oder im konkreten Einzelfall mit für den Arbeitnehmer negativen Auswirkungen verbunden sind. (Betriebs-Berater 2003/254, Heft 5)
