( KO § 25, AngG § 29, MSchG § 15 Abs 3, UrlG § 2 Abs 2, § 9 ) Fallen in die Zeit der fiktiven Kündigungsfrist einer im Konkurs des Arbeitgebers gerechtfertigt ausgetretenen Arbeitnehmerin Zeiten eines Karenzurlaubs, gebührt ihr im Rahmen ihres „Kündigungsentschädigungsanspruchs“ Urlaubsentschädigung lediglich im aliquoten Ausmaß.
OGH 8 Ob S 2215/96k v. 16.01.1997
