§ 14 Abs 4 MSchG, Art 141 EG - Die Kürzung einer allen Arbeitnehmern jährlich (kollektivvertraglich) gewährten Leistungsprämie wegen einer durch die gesetzliche Schutzfrist anlässlich der Geburt eines Kindes bedingten Abwesenheit einer Arbeitnehmerin widerspricht dem Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen und ist somit unzulässig.
OGH 13.11.2002, 9 ObA 193/02a
