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Kündigung wegen langer Krankenstände

ArbeitsrechtRechtsprechungJudikaturMichaela Windisch-Graetzecolex 2019/36ecolex 2019, 73 - 74 Heft 1 v. 11.1.2019

1. Eine starre Grenze für überhöhte Krankenstände in Bezug auf deren Häufigkeit und Dauer besteht nicht.

2. Bei der Annahme überdurchschnittlicher Krankenstände orientiert sich die Rsp an Krankenständen, die jährlich sieben Wochen und darüber ausmachen.

3. Beim Erfordernis des "längeren Zeitraums" wird von der Rsp darauf abgestellt, dass sich die über dem Durchschnitt liegenden Krankenstände über mehrere Jahre erstreckten.

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