Mit den neuen Vergütungsregeln soll das Handeln des Managements noch stärker auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit ausgerichtet werden. Falsche Anreize in der Vergütungsstruktur wie eine unangemessene kurzfristige Erfolgsorientierung oder zu hohe Risikofreudigkeit sollen verhindert werden. Der Aufsichtsrat/Vergütungsausschuß ist besonders gefordert, die neuen Grundsätze des Kodex für die Vorstandsvergütung sorgfältig und adäquat umzusetzen.
