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RdW - Österreichisches Recht der Wirtschaft
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Die geschlechtsdifferenzierende Entgeltberichtspflicht größerer Arbeitgeber gemäß § 11a GlBG
Arbeitsrecht
o.Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
RdW 2011/635
RdW 2011, 599
Heft 10 v. 17.10.2011
Inhalt
1. Wem ist der Bericht jeweils zu übermitteln? Welches Belegschaftsorgan ist für die Mitwirkungsfragen zuständig?
2. Betriebskundmachung und Berichtsauflage bei Fehlen eines zuständigen Belegschaftsorgans
3. Der Bericht als Geschäftsgeheimnis
4. Umgang der Belegschaftsorgane mit dem Entgeltbericht
5. Zur Durchsetzbarkeit der Berichts- und Einsichtsgewährungspflicht
6. Zusammenfassung
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Stichworte
Auskunftsrechte
Betriebs- und Geschäftsgeheimnis
Entgeltberichtspflicht
Entgeltdiskriminierungsverbot
Entgelttransparenz
Entlassung
Geschlechtergleichbehandlung
Klagbarkeit
Mitwirkungsrechte der Belegschaftsorgane
Verwaltungsstrafbarkeit
Zuständigkeiten der Belegschaftsorgane
